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龙华办事处公职人员“包点”辖区城中村

  • 2016-02-23 00:07
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  • 未知
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日前,龙华新区龙华办事处开展首次城中村“双提升”考评,城中村环境大变样获得不少居民的一致点赞。

记者获悉,日前,龙华新区龙华办事处开展首次城中村“双提升”考评,城中村环境大变样获得不少居民的一致点赞。据悉,一个多月前,龙华办事处率先推行公职人员“包点”城中村,由280多名公职人员“包点”辖区78个城中村,直接负责市容环境综合整治,办事处领导班子带头“包点”辖区最脏、最乱、最差的城中村。

据了解,自实施公职人员“包点”城中村以来,78个城中村全面启动市容环境综合整治。针对城中村垃圾遍地、保洁不到位、社区治安、消防安全、“四害”消杀、停车位划设等问题,“包点”各城中村的公职人员必须实地察看,及时发现问题、解决问题。平均每个公职人员每周要深入城中村三次。

如果哪个城中村整治不到位,首先要对“包点”的公职人员问责,每个人都有压力。龙华办事处市容环卫科负责人袁军认为:“这种‘倒逼’机制,能促使公职人员在做好本职工作的同时,积极思考总结,承担‘双提升’责任,确保不流于形式。有些业务科室还能发挥自身具备的资源优势,整治工作效率得到明显提高。”

为检验公职人员“包点”整治成效,龙华办事处还出台了《城中村“双提升”成效评比方案》,每季度对78个城中村组织一次考评,采取自查自评、现场考评方式,考评结果将排名公布。龙华办事处通过抽签产生三个考评组,对辖区78个城中村开展首次交叉考评,结果将在近日公布。对于考评优秀的城中村,最高将给予10万元重奖。对整治不力、考评结果不及格的城中村,该办事处将进行通报批评并限期整改。如发现社区工作站有怠工松懈、消极应对、不作为等行为,将由纪检部门对社区工作站站长启动问责程序。

来源: 未知 作者: admin 编辑: admin
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